Procesul de selecție pentru ocuparea funcțiilor de conducere în unitățile de învățământ din județul Iași este marcat de controverse majore. În urma afișării rezultatelor finale după contestații, un caz revoltător scoate la iveală diferențe uriașe de notare și ridică semne serioase de întrebare cu privire la obiectivitatea primei comisii de evaluare. Nota obținută inițial de candidata la postul de director la GPP Nr. 1 Târgu Frumos, 9,17, a nemulțumit-o, astfel încât aceasta a depus contestație. Doar că…surpriză!…după contestații, a reușit să obțină doar 4,6!
Notă de 4,60 după contestații și suspiciuni grave de favoritisme în comisia de evaluare
Candidata la postul de director la GPP Nr. 1 Targu Frumos, vizată în dezvăluirile anterioare in cadrul 24iasi, fusese evaluată inițial cu media de 9,17, dar a obținut doar 4,60 în urma reevaluării riguroase a planului managerial de către comisia de contestații. Reevaluarea a avut loc in alt județ. Prăbușirea dramatică a punctajului confirmă suspiciunile existente în spațiul public și alimentează acuzațiile de nepotism și aranjamente de culise. Detalii aici:
Plan de nota 4,60, notat inițial cu 10 de o inspectoare
Elementul cel mai grav al acestui episod este discrepanța uriașă dintre evaluarea inițială și realitatea constatată la reevaluare. Deși planul managerial prezentat de candidata la funcția de director nu trecea nici măcar pragul minim de trecere (nota 5), fiind notat în final cu 4,60, în prima etapă de evaluare o inspectoare din comisie i-a acordat nota 10 (nota 9,17 fiind obținută in urma mediei calculate ca urmare a notelor acordate de ceilalți membri ai comisiei de evaluare).
Această diferență imensă lasă de înțeles că la nivelul comisiei inițiale probabil se pregăteau favoritisme pe față, planul managerial fiind supraevaluat artificial pentru a garanta promovarea candidatei respective, în ciuda lipsei evidente de pregătire.
Comisia inițială ar trebui trasă la răspundere
Rezultatul obținut după contestație oferă o probă de netăgăduit a modului în care a fost viciată prima etapă a concursului.
Cadrele didactice și opinia publică solicită anchete interne și clarificări urgente, acuzând lipsa de transparență și tentativele de politizare sau nepotism din sistem. Cazurile de acest gen știrbesc grav credibilitatea concursului de directori și pun la îndoială integritatea procesului de selecție a celor care ar trebui să conducă școlile din Iași.